【48812】桐庐县举行特别工时清单式变革训练会

  为全面遵循深化“放管服”变革精力，进一步稳固“最多跑一次”变革效果，维护劳作联系两边合法权益，打造一流营商环境，为桐庐建造一起富裕示范区的县域样板助力。7月29日上午，县人社局联合县总工会一起举行了全县特别工时清单式变革训练会。全县各乡镇（大街）、严重渠道的劳作保证人员以及77家要点企业的人力资源负责人参与专题训练。

  会上，县人社局工作人员从我国工时准则及其详细方法，怎么正确理解特别工时准则等方面对特别工时准则的概念进行了解说；一起深化解读特别工时清单式变革方针，并对详细的经办程序做了介绍。

  三是变革将特别工时的批阅方法由本来的“一年一批阅”变为“一次批阅长期有效”，便民利企。

  随后，县总工会工作人员环绕企业特别工时岗位清单式处理批阅环节中团体洽谈时工会组织所发挥的效果，要点解说了团体洽谈的内容和详细程序。辅导企业依法实施民主程序，更好维护企业和劳作者两边合法权益，完成劳资双赢。

  特别工时岗位经批阅实施清单处理后将逐渐提升了政府服务效能，充沛激发了商场生机，立异了特别工时处理方法，更好地维护了用人单位和劳作者两边合法权益，完成了劳资双赢，促进了劳作联系调和安稳。

  依据《杭州市人力资源和社会保证局关于深化特别工时批阅清单式变革的实施主张（试行）》（杭人社发〔2021〕50号）文件精力，为进一步便利企业处理特别工时事务，自文件实施之日起，用人单位请求特别工时批阅以及请求特别工时岗位清单式处理的，依照属地准则到用人单位营业执照挂号居处地点区域、县（市）人力社保行政部门处理。注册地在桐庐县的企业如有有必要了解这一变革方针的，能够向我局进行详细咨询。